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民國104年立法院三讀通過「替代役實施條例」部分條文修正案,新增「產業訓儲替代役」制度,從105年開始開放更多民間企業招募替代役,而日前頗具話題的四海遊龍「鍋貼役」也屬其類,而高教工會青年行動委員會發現,在518人力銀行上刊登的工作內容竟真的得「煎鍋貼」,認為儼然是放任青年低薪慘狀加劇。

高教工會指出,「鍋貼役」如同一般研發替代役的役期皆為三年,分為三階段,第一階段在成功嶺進行為期一個月的新訓,第二階段為期11個月進入企業服役(領薪19469元),且薪資標準由政府訂定不適用勞基法,第三階段及最後的兩年役期才適用勞基法,薪資待遇則由役男與企業洽談。

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高教工會也發現,在518人力銀行上,四海遊龍企業的產業訓儲替代役徵才工作內容包含,顧客點餐、收銀結帳、簡易餐飲烹飪(鍋貼包製,鍋貼煎製,麵食烹煮)、外送、開店、打烊工作等,高教工會認為役男與一般勞工的勞務工作無異,與先前內政部役政署長林國演說的「四海遊龍申請的替代役是到工廠內部生產線了解運作狀況,不可能在門市煎鍋貼、賣鍋貼」不符。

高教工會青年行動委員會表示,產業訓儲替代役與研發替代役不同之處僅在於降低學歷門檻,但研發替代役從事研發工作,產業訓儲替代役則以「技術工作」為主,換言之雖然鬆綁學歷卻加重了工作範圍。高教工會認為此舉儼然是放任役男成為私人企業或公部門節省人力成本的廉價、非典型勞動力,更加劇了青年低薪的慘狀。

為遏止慘況發生,高教工會認為只有廢除替代役、常備役等義務兵役,才能遏止濫加入產業替代役用非典型勞動的亂象。

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自由球員陽岱鋼今天以約5年15億的天價跟巨人隊簽下合約,不但創下台灣旅日球員第一高薪紀錄,也同時追平日職史上自由球員最長年限的紀錄,陽岱鋼不但創造歷史,也代表巨人球團對他備受期待。

陽岱鋼認為,「球團對我說,我們要拿冠軍,真的需要你,」就是這句話讓他決定要投入日職豪門球隊巨人軍。

而陽岱鋼本季打擊率2成93,14轟,61分打點,況且鎮守中外野還拿下金手套,都是巨人隊所缺少的重點。

陽岱鋼今年幫火腿拿下日本一,他也將發下宏願,要為巨人隊拿下冠軍。

而旅外球員以陳偉殷今年簽下5年8000美元最為高薪,陽岱鋼排名第二,明年年薪推估為3億日幣,也是巨人野手排名第二,僅次於坂本勇人情趣芳香精油的3.5億日幣。

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